寶滋餐飲擁有完善的福利制度、優(yōu)質(zhì)及人性化的工作環(huán)境、理想的職業(yè)規(guī)化、全面的教育培訓(xùn)，誠心招募對餐飲行業(yè)有足夠熱情、同時積極向上的您加入我們。
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營運(yùn)督導(dǎo)
崗位職責(zé)： 1.規(guī)劃與管理門市日常運(yùn)營工作，確保達(dá)到最大利潤指標(biāo)，最高客戶滿意度；
2.充分了解及掌握門市的所有流程操作以及行政工作，確保工作有序開展；
3.執(zhí)行與管理門市QSC標(biāo)準(zhǔn)及原物料損耗控制；
4.負(fù)責(zé)門市資產(chǎn)管理；
5.計(jì)劃、執(zhí)行、追蹤、評估與回饋門市促銷活動；
6.負(fù)責(zé)門市人員招募、新人與在職培訓(xùn)、人員排班管理、績效考核、以及員工激勵；
職務(wù)要求： 1.大專以上學(xué)歷，不限專業(yè)。
2.具兩年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，從事服務(wù)行業(yè)者尤佳
3.熱愛顧客服務(wù)工作并有意愿成為領(lǐng)導(dǎo)者
4.愿意跟隨公司腳步在國內(nèi)/海外發(fā)展者
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行政助理
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂和管理工作,辦理員工入職,離職手續(xù)
2.具員工召聘日常面試,召聘網(wǎng)上簡歷登載,更
3.負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)匯總,上報
4.及時更新維護(hù)員工人事信息系統(tǒng)數(shù)據(jù),員工檔案管理之各項(xiàng)工作
5.協(xié)助行政工作之各行政事務(wù)的安排及執(zhí)行
6.員工關(guān)系處理,包括處理門店保險爭議及員糾紛等
任職條件: 1.性別不限,大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷
2.熟悉國家相關(guān)勞動法規(guī),及人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式
3.具人力資源暨行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上
4.具人力資源管理師資格證書優(yōu)先
5.工作細(xì)心,認(rèn)真具責(zé)任心;良好之溝通協(xié)調(diào)語言表達(dá)能力
6.熟練使用相關(guān)辦公軟件操作及基本的網(wǎng)絡(luò)操作
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3D設(shè)計(jì)師
工作內(nèi)容: 1.完成全國加盟商店型設(shè)計(jì)、包含前期溝通 ,后期施工進(jìn)程追蹤
2.主管交代事項(xiàng)
任職資格: 1.美術(shù)或建筑學(xué)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，有良好的美術(shù)功底
2.熟練使用3D MAX/ Auto CAD/ PhotoShop/Illustrator等作圖軟件
3.三年以上展覽設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，具有商美設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn), 一定的手繪能力者優(yōu)先
4.對餐廳創(chuàng)意概念、創(chuàng)意發(fā)想和創(chuàng)意執(zhí)行擁有良好的把控力，對視覺藝術(shù)工程等相關(guān)行業(yè)具有高敏感度及關(guān)注
5.良好的溝通能力，有責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識
6.面試時請攜帶作品或?qū)⒆髌分苯影l(fā)送郵箱
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開發(fā)總監(jiān)
工作內(nèi)容：1.因應(yīng)公司快速發(fā)展之需求，進(jìn)行店鋪開發(fā)工作；
2.協(xié)調(diào)與維護(hù)商場、賣場招商單位、主管機(jī)關(guān)或門市房東等渠道的公共關(guān)系；
3.簽訂合同與辦理相關(guān)證照。
任職資格：1.有連鎖品牌店鋪開發(fā)經(jīng)驗(yàn)、擔(dān)任商場、賣場招商單位、或者地產(chǎn)開發(fā)等專業(yè)背景，相關(guān)工作資歷3年以上；或?qū)﹂_發(fā)事業(yè)具有熱情與理想的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。
2.有敏銳的商業(yè)嗅覺，熟悉各大城市的開發(fā)市場，例如上海、北京、成都、武漢、廣州等。
3.有開發(fā)店鋪的規(guī)劃與執(zhí)行能力，自我約束、認(rèn)真責(zé)任、積極進(jìn)取、勇于接受挑戰(zhàn)、以及良好的協(xié)調(diào)溝通能力。
4.有具體的展店工作績效成果，例如開發(fā)店鋪數(shù)量、具指標(biāo)性店鋪等。
—— TEL：400 852 7779轉(zhuǎn)人事部 / 021-61457080
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